货币福利是什么(给职工发放货币福利)

大家好，今天给各位分享货币福利是什么的一些知识，其中也会对给职工发放货币福利进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 非货币性职工福利属于哪种现金流
2. 网商银行福利金要还吗
3. 货币化和福利分房的区别
4. 职工薪酬的非货币性福利有哪些会计分录

一、非货币性职工福利属于哪种现金流

1、非货币性职工福利通常属于经营活动中的非现金流。这是因为虽然非货币性福利给予了职工某种权益或实物，但公司并未直接支付现金。相反，公司提供了某种价值的服务或产品，以满足职工的需求和福利要求。

2、非货币性职工福利的例子包括提供住房、员工培训、健康保险、休假制度、员工活动等。这些福利可能会以公司内部资源或外部合作伙伴的服务形式提供，而非直接以现金支付给职工。

3、在财务报表中，非货币性职工福利通常会在相关的成本和费用项目中体现，而不会直接反映在现金流量表的经营活动现金流中。

二、网商银行福利金要还吗

网商银行福利金获得后，使用截止时间根据提示使用，它类似于一种虚拟货币的形式，是不能够提现的，仅供线上支付时用于抵扣。

三、货币化和福利分房的区别

货币化指市场化现金购房，福利分房属职工待遇优惠分房之区别。

四、职工薪酬的非货币性福利有哪些会计分录

职工薪酬的非货币性福利包括住房、交通、医疗等，其会计分录如下：

1.住房：借：福利费；贷：银行存款（代扣代缴房租）

2.交通：借：福利费；贷：银行存款（代扣代缴交通费）

3.医疗：借：福利费；贷：银行存款（代扣代缴医疗保险费）。

这些非货币性福利既可以在工资中直接计算，也可以通过代扣代缴的方式进行分配，但无论哪种方式，其分录都必须体现在财务报表中。

同时，该项福利费用的计算应当纳入企业的成本管理和预算管控，以确保企业的正常运营和发展。

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